如何招聘到心仪的人才？薪酬如何设置最合理？……职场问题轮番登场，专业HR该如何接招？今（26）日，由川渝两地人社部门主办的西部HR能力大赛决赛在渝举行，川渝两地HR同台竞技，现场比拼。

　　重庆市人力社保局负责人介绍，大赛自今年3月启动以来，重庆、四川两个赛区共有2.5万余人报名参赛，经过网络初赛、复赛的激烈角逐，最终川渝两地各6名选手晋级决赛。决赛围绕人力资源管理六大板块和人力资源服务相关业态、人力社保相关政策等内容设置竞赛试题。

　　“数字化转型阶段，企业投入大量资源培训员工但收效甚微，怎么办？”“提高培训效率是关键。”比赛现场，一段视频还原一场职场会议，让参赛选手面对职场难题挑战，现场选手争相回答疑问。当天的决赛共分初露锋芒（理论知识）、眼疾手快（案例纠错）、谁与争锋（一站到底）、巅峰对决（主题辩论）四个环节。

　　经过激烈比拼，来自绵阳科技城人才发展集团的杨悦获得大赛冠军。

　　重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长胡京表示，截至2023年底，重庆共有人力资源服务机构3569家，从业人员3.3万人。西部HR能力大赛自2019年创立以来，累计举办四届，大赛已发展成为川渝人力资源服务行业发现人才、培育人才的重要平台，川渝联办后，大赛也成功入选首届全国人力资源服务业发展大会的赛事活动，为提升川渝地区人力资源管理服务能力，推动川渝两地人力资源服务协同发展提供支撑。

　　上游新闻记者谭旭